如何面试QA（面试官角度）
面试是一对一 或者多对一的沟通，是和候选人 互相交换信息、平等的。 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选。是为了完成组织目标。协助人力判断候选人是否合适空缺职位。 面试类型： （1）预判面试（查看简历后的电话面试） （2）结构化面试（所有人问同样的问题） （3）行为面试（简历 ...
原文：横看成岭侧成峰，远近高低各不同——从面试官的角度谈面试
最近有一本很红的面试书叫 剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题 ，作者是美国微软总部资深软件工程师何海涛，他在书中以面试官的角度分享了程序员面试的方方面面，并且还在书中停供了 余道面试题，大部分是与数据结构和算法有关。本文不会重点分析这些面试题目，而是归纳总结书中所提到的一些面试相关的编程技能和软技能。 一 面试流程 面试的 种形式 第一种是电话面试，应聘者在投出简历一到二周之内，不仅要保证 ...
2018-11-26 10:13 0 730 推荐指数：
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