原文:在做技术面试官时,我是这样甄别大忽悠的——如果面试时你有这样的表现,估计悬

记得我刚做技术面试官的时候,还比较单纯,别人说什么就信什么。这本来也没多大的错,虽然有些候选人会夸张自己的技能,但毕竟大多数候选人都是比较诚实的,相信绝大多数的技术面试官也像我这样,会以君子之心度人的。 但我面试了一阵后,有项目经理向我反映,经我手面试通过的一些候选人有存在实际技能与简历上描述不符的情况,比如简历上写的是熟悉Linux操作,但实际也就会几个命令,又如简历上写的是熟悉Spring ...

2018-09-27 08:49 20 7655 推荐指数:

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技术面试官如何甄别培训班学员

我大概做了9年左右技术面试官,主要是面java的,就以这个身份说说如何筛选各种培训班的学员。 先说如何根据简历上筛选。 1 看简历上最近的项目,现在大多数培训班,都会让学员别写培训班经历,但最近的项目很难做假。培训班学员,最近的项目不会超过6个月,但项目规模看上去绝对不 ...

Fri Nov 26 18:06:00 CST 2021 4 1305
关于一些vue的问题(面试时面试官想要听到什么答案)

下面进入正文,本文会列举一些平时面试时问到的问题和答案,并说明我在当时问到这个问题所期望对方的回答: vue生命周期(钩子函数) 问题 请说一下vue的生命周期函数(钩子函数)。 问题描述 首先关于生命周期函数,一般我的第一个问题就是这个,我认为是每个使用vue的都要 ...

Wed Oct 23 19:09:00 CST 2019 0 580
干了四年的Java面试官,给大家分享我面试时最爱问的Java面试

2015 年,因为工作岗位的变动,开始负责给集团招聘一些技术人员,出于对公司的负责,也为了更好的胜任技术经理的职位,在面试的这件事上,我做了大量的“功课”,首先我研究了几乎所有大厂的面试题,还和负责招聘工作的几个朋友,详细的探讨了 Java 面试所要涉及的知识点,于是就有了今天大家看到 ...

Fri Apr 23 19:13:00 CST 2021 0 360
你在面试时是否无意中暴露了缺点?资深面试官如何从细节中看候选人的软实力

面试时面试官不仅会考察专业技能,更得考察候选人的软实力,比如候选人的沟通能力,以及团队协作能力,更重要的是,得确保候选人不是刺头,能和现有团队和睦相处。如果发现候选人虽然能力很强,但进团队后由于沟通能力差等因素,无法和团队里有效合作,那么这个人同样是无法应聘成功的。 这方 ...

Mon Jan 22 07:04:00 CST 2018 4 2568
技术面试(上):面试官

作为一个技术团队管理者,面试是一项必不可少的工作;作为一个上班族,被面试也是必然会一而再再而三经历的事情。 不过在我的经验中,很多人(包括曾经的自己)不太会面试这件事,或者说不太重视这件事。面试官认为搞几道题给对方做做,做得出来就牛逼,做不出来就歇菜;受试者则认为自己反正挺牛逼的,对方 ...

Tue Apr 21 05:05:00 CST 2020 1 546
面试官:系统需求多变如何设计?

面试官:我想问个问题哈,项目里比较常见的问题 面试官:我现在有个系统会根据请求的入参,做出不同动作。但是,这块不同的动作很有可能是会发生需求变动的,这块系统你会怎么样设计? 面试官:实际的例子:现在有多个第三方渠道,系统需要对各种渠道进行订单归因。但是归因的逻辑很有可能会发生变化,不同的渠道 ...

Tue Nov 23 16:42:00 CST 2021 5 1665
 
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