我们在做培训时,会发现一个不合理的情况,一些程序员能力不错,在公司里也是技术牛人,但发出去的简历往往会石沉大海,没有回复。对于刚毕业的大学生或工作年限在2年之内的程序员,这个情况会更严重。 这种情况下,其实不是你的能力有问题,而是简历筛选人(往往是人事或技术面试 ...
最近我在帮朋友的公司招人,招人的第一步是要筛选简历,在这过程中,我发现虽然能收到很多简历,但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多,估计 份里不会超过 份能通过筛选。 如果没法通过技术面试,那么候选人尚且能收集面试题,回家继续准备,毕竟他和面试官也交流过,也不算没收获,但对于这些没法通过筛选的简历,简历的主人往往是无从得知的 公司不会主动通知 ,所以他们依然会混混沌沌,可以预想,在不短的未 ...
2018-01-09 08:12 11 11205 推荐指数:
我们在做培训时,会发现一个不合理的情况,一些程序员能力不错,在公司里也是技术牛人,但发出去的简历往往会石沉大海,没有回复。对于刚毕业的大学生或工作年限在2年之内的程序员,这个情况会更严重。 这种情况下,其实不是你的能力有问题,而是简历筛选人(往往是人事或技术面试 ...
在面试中实现逆转,但如果没面试机会,一切都面谈。在我之前的博文你的简历能帮你争取到面试机会吗里,我是从正 ...
是一定通不过的,也就是说不会有面试机会,甚至如果该候选人用这份简历,在其它公司也未必能得到面试机会,那 ...
。校招这里不多加点评。 关于社招,我们一般是网站上投简历,然后等回音。说不定是石沉大海,作为求职人 ...
最根本的原因,就是一方在汲汲渴求,而恰恰另一方呈现出的关键点让其怦然心动。求者心中有所想,而应者恰恰展现了求者所想的那一面。这就是个中奥妙。 程序员在找工作时,在一开始有三件事情会对能否获得面试机会至关重要: 1. 知识、技能、经历梳理 2. 确立求职目标 3. 简历优化 知识、技能、经历梳理 ...
原文地址:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1NDQ3MjQxNA==&mid=2247486660&idx=1&sn=a29ffcff2 ...
最新活动:春天来了,新一轮园豆兑换阿里云代金券活动也来了 (注:望大家谅解我们将活动公告发到首页,这个活动实在难得) 之前阿里云“云服务器”的活动主要是针对Linux主机,考虑到园子里很多朋友想体验一下Windows云服务器,所以我们争取到了Windows云服务器的优惠活劫——10元购 ...