员工离职预测 library(dplyr)library(psych)library(ggplot2) library(randomForest) str(train) #删除 常量 #重编码 #Age ...

与是否离职之间的关系，正数说明呈正相关，负数呈负相关 最新绩效评估影响最小，可以考虑暂时将其舍去 ...

前言 员工离职，似乎已经成为每一家企业都要面对的问题，特别是优秀人才离职的问题会让领导特别头疼。今天我们就通过kaggle上某一家企业员工离职的真实数据来对离职率进行分析建模，并对预测结果显示要离职的员工提出挽留建议。 目录 1. 数据来源及背景 2. 明确分析目的 3. 数据探索分析 ...

补充：建议将此文和《一个小企业招人的胡思乱想》一起读，别有一番风味啊。 =========== 下午员工辞职了，我又成了“光杆司令”一枚。谨以此文记。 导火索是因为他坚持他的看法，我不同意。我告诉他，这个问题没有这么简单，我们把它单列出来放在一边，先把其他的事情做了。他不以为然 ...

1.开发工具：SpagoBIStudio_5.1，操作界面和使用方法和eclipse没差 安装参考： http://www.cnblogs.com/starlet/p/4778334.h ...

原文：写在员工离职之后 所有的评论我都一条一条看完了的，再次感谢大家的评论——无论我是否同意你的观点。 首先，支持我的，说我做得对的，呵呵，我就不继续卖乖了。本文略过。 然后，以下观点，我会在英雄帖：开源项目招募英才一文中进一步阐述，敬请移步。 他说简单你就让他试试看就得了 老板 ...

质疑的人比较多，不管你是想发泄情绪也好，还是确实有充足的理由不认同也好，我在头上加这么一段统一解释一下。 加班没有人会完全认同，我也很烦，我只是针对这个事也是带着自己的情绪发表一下自己的意见 ...

注：腾讯微博做为内部一款战略意义的业务。度过了疯狂扩张布局之后还是黯然退出了舞台。在复盘其业务消退原因之时，还需听听内部员工怎样看待。 下面为转自腾讯微博离职员工李阳的微信公众号：veyronli 2011 年增加腾讯前，我直接没有考虑去聊聊新浪微博。由于我觉得腾讯微博事实上更有 ...