姓名 工作量 会议 工作难度 计划项目 总分 黄鸿炜 20 25 20 2 ...

1、编写目的 本文档是对独立测试人员的绩效考核从测试能力方面进行考核的依据，其它考核的标准参照支持服务中心的部门考核大纲，该标准仅作为整体考核标准中的综合考核的一部分。 2、适用范围 本标准适用于软件测试人员的考核。 3 、评价标准与原则 3.1提交BUG的数量和执行测试用例的数量 测试 ...

指标正向化 指标一般分为正向指标（越大越好）、逆向指标（越小越好）、适度指标（不能太小也不能太大）。为了可以进行综合汇总，需要解决同方向性，一般需要将逆向指标和适度指标正向化。 逆向指标正向化 倒数法： 指标的无量纲化 指标的无量纲化可以消除指标 ...

第一名：张子怡 第二名：窦一萌 第三名：张闯 绩效评分具体情况： 成员一：95 成员二：90 成员三：89 总任务： 一.appUI页面 二.首页功能： 　　1.首页新闻资讯 　　2.视频资源学习 　　3.搜索视频、新闻功能 三.交流区功能 ...

作为信息系统，辅助管理层决策是重要的功能之一。前文介绍了PE基金管理系统的建设，对PE业务的运转有了一些了解，但没有介绍如何评价PE基金的绩效，而这是管理层作出重大决策的主要依据之一。PE基金本质也是资本，追求在最短的时间内，获得最大的回报倍数。本文，笔者将介绍评价PE基金绩效的常用指标。 1. ...

秩和比综合评价法 步骤 Def 样本秩：对于一个样本数据数列{\(b_n\)}，其从小到大的顺序排列为{\(a_n\)},那么\(b_i\)对应的\(a_j\)的下标j就是\(b_i\)在样本中的秩，记为\(R_i\)，也称为第i个统计量。 其实通俗的讲，样本中一个数据的秩实际上 ...

模糊综合评价可以用来对人、事、物进行全面、正确而又定量的评价，因此，它是提高领导者决策能力和管理水平的一种有效方法。当面对多种而复杂的方案、褒贬不一的人才、众说纷纭的成果时，就试用模糊综合评价法。 一、模糊评价法原理1、模糊的概念普通集合只能表现确切的概念。但现实生活中却存在着外延不分明的概念 ...

DEA（包络分析） 1.概念 利用多项投入指标和产出指标，利用线性规划的方法，对具有可比性的同类型单位进行有效性评价的一种数量分析方法。以效率的概念作为加总模式，效率等于总产出除以总投入，并以效率最大化为目标。 解决了不同量纲多种投入和多种产出的效率分析问题，同类决策单元的相同效率 ...