站在面试官角度，看求职与内卷
经历在求职者和面试官角色互跳的体验。在管理比较好的公司，招聘一直是一件谨慎的工作，公司之所以能发展好，因 ...
原文：如何面试QA（面试官角度）
面试是一对一 或者多对一的沟通，是和候选人互相交换信息 平等的。 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选。是为了完成组织目标。协助人力判断候选人是否合适空缺职位。 面试类型： 预判面试 查看简历后的电话面试 结构化面试 所有人问同样的问题 行为面试 简历有某年 某年 在xx就职。。。则针对提问 情景化面试 带到场景里提问 发散性提问 压力面试 面试步骤： 根据简历准备提问 面试开始提问面试无关问题， ...
2017-07-21 21:29 0 2227 推荐指数：
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