原文:【读书】领导力的5个层次-巅峰

领导力的 个层次 领袖特质 领导力的最高成就在于努力促使其它领导者迈向第四层次个人发展 一 前言 很少有人能最终达到第五层次,因为这一层次不仅是基于其它四个层次,同时需要高水平的技能和天分。第五层次的领导者需要做的是把其他领导者提升到第四层次,这需要付出很多努力。 二 领袖特质的积极方面 你的影响已经超越你所及与所处的时代 具备领袖物质的领导者创造出顶级的组织 第五层次的领导者致力于培养其他领导者 ...

2017-03-27 22:02 0 1701 推荐指数:

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读书领导力的5个层次-职位

领导力的5个层次-职位   ---你已经踏上了培养领导力的征程 一、 前言 传统意义上的领导力征途都是从领导职位开始的,职位是领导力提升之旅的起点,也是领导力建立与发展的最低层次与牢固基石。真正的影响必须以此为基础。 二、 职位的积极方面 ...

Sun Mar 26 05:15:00 CST 2017 0 1707
读书领导力的5个层次-立人

领导力的5个层次-个人发展 ---立人者方能立已 一、 前言 第三层次领导力的重点在于个体与团队的生产,要想获得能够领导精英的较高领导力领导者必须实现从生产者到培养者的转变。 第四层次上的优秀领导者投资时间、精力、金钱和思想,来培养其它领导者。他们观察每一个 ...

Mon Mar 27 06:48:00 CST 2017 0 8775
可复制的领导力(来自樊登读书会)

西方人喜欢把事情做成:第一步第二步第三步,领导力也可以做成第一步第二步第三步。 布置任务说5遍   第一遍  复制一遍  目的是什么?  有可能会发生什么事情?  如果让你自己做你会怎么做? 员工的执行来自于领导领导力   用怕来驱动团队=管理;  用尊重和信任来驱动团队=领导(游戏 ...

Mon Feb 12 05:23:00 CST 2018 0 1575
读书』可复制的领导力(内含思维导图)

这本书是樊登老师写的,在看这本书前,听过这本书的语音讲解、樊登老师内部 3 天的领导力培训以及低风险创业的培训,大概对书里的内容已经有了初步的了解,也非常认可里面的一些理论实践,所以就花点时间去看。 看书的过程,和以往的不一样。以前看书,特别是技术书,我喜欢在电脑上看,因为可以边看边做笔记 ...

Thu Sep 05 16:27:00 CST 2019 1 2253
《可复制的领导力》-什么是可复制的领导力

1、领导力是可以学会的 2、每个人都可以具备领导力 3、员工的执行等于领导领导力 还有一些领导者会陷入“执行”的迷思,执着于提升员工的执行,却不知道,员工的执行等于领导领导力,只有领导提升了领导力,才可能带来员工在执行层面的高效表现。具体应该如何去做呢?日本企业 ...

Sat Mar 07 23:02:00 CST 2020 0 1204
麦肯锡“全球领导力

麦肯锡“全球领导力” 一、单选题(60分)共6题,每题10分 1 / Which one of the following is NOT part of “Five ...

Thu Jul 29 17:28:00 CST 2021 0 593
《横向领导力》笔记

横向领导力是很早之前知道最近有意识到的特别重要的能力,在现代社会这个分工精细的背景下,一个人能力是有限的,要做成大事必须要靠团队,通过自己的影响领导力有效组织一帮人实现自己的目标和愿景是一种更高维度的能力,即便是在未来的人工智能时代。正如书中所说“只有一把手才能领导,这是职场最大的错误区和陷阱 ...

Fri Oct 27 16:18:00 CST 2017 0 2381
领导能力与领导力

每个人都需要领导力 1984年,刘峰在武汉大学决策研究所攻读硕士研究生期间,聆听哲学系雍涛教授和李南熏教授讲领导学,从此他对这门学科有了兴趣。其后,他在复旦大学师从苏东水教授,攻读管理心理学博士学位,专门研究东方管理学,对中国化领导力有了更多的感悟。1987 年,刘峰毕业后到江苏省委 ...

Wed Mar 27 18:35:00 CST 2019 0 599
 
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