。 第三版: 先查出部门最高工资的思路 执行结果 结果正确。 参考:ht ...
为什么企业宁愿开高工资给新员工,都不愿意给老员工加工资 某企业招聘新员工,薪资水平比老员工要高出一截 老员工郁闷了,论实力我不逊于新员工,论在公司的年资就更加不用说。每次要求加薪总是诸多忽悠的理由,要加也只加那么一丁点儿。老板为毛这样对我 以下是俺的建议,仅供参考后果自负:D 先从这位被低薪压制的老员工角度说说: 决定你的薪资水平的根本原因是你的实力,而影响因素是你的性格。为什么说是你的性格呢 比 ...
2017-02-15 12:39 50 9639 推荐指数:
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在公司的研发部门工作了将近8年的时间,现在大概共有200多名研发人员,这期间进进出出的人员就不好统计了。这几年的时间里,我接触到的只有一名员工因工作做不好而被辞退。实际上,在这么多员工里,有些员工根本就达不到他所在岗位的要求,还拿着不算低的工资,为什么公司不辞退他们,重新招聘合适的员工 ...
本文摘自:https://mp.weixin.qq.com/s/REnZ0WXR1HyAtBEyVTmCfA 前言 以前的项目大多数都是Java程序猿又当爹又当妈,既搞前,又搞后端。 ...
今天在ITPUB看到一个人问的语句问题:http://www.itpub.net/thread-1734957-1-1.html 问题如下: table:emp parent_i ...
不是任何时候谈钱都会伤感情,比如跟客户谈合同报价,跟房东谈房租,以及面试时和公司HR谈新工作的薪酬待遇。 这事儿一般不需要你先开口。在面试进入尾声的时候,如果HR对你还算满意,通常就会开始问你目前的 ...
作者:陈龙 www.zhihu.com/question/309662829 Spring 团队的Josh Long自己在Twitter上做了一个调查。1625次投票,样本量不算大,但 ...
华为公司的正式员工工资大约是多少?以下是华为员工不同级别对应的薪资,仅供大家参考: 22级,年薪,500-650万(专家/指导层); 21级,年薪,400-500万; 20级,年薪,300-400万; 19级,年薪,150-200万(管理层); 18级,年薪,60-100万; 17级 ...