《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过本文的思维导图，你一定会对本书有更深入的认识 ...

《高效能人士的七个习惯》读书笔记 昨天跟某人聊到效率的问题，想到之前看过一本《高效能人士的七个习惯》，遂再拿出来翻翻记个笔记吧。 《高效能人士的七个习惯》这本书已面世快30年了。这30年以来，世界发生了巨大的变化，人们的生活方式、工作方式、价值观都有了较大的改变，但翻了翻 ...

生活实质性的变化需要思维定势的转变，思维定势影响人们的行为和态度，而思维定势是人的主观认识，所以现实生活中应该乐于倾听和接受别人的看法，来获取更广阔的视野和更客观的看法； 养成习惯刚开始需要很大的毅力，一旦脱离了引力的束缚，就会迎来广阔的空间，前面半个月是引力最强 ...

　　这个假期我拜读了史蒂芬·柯维的作品《高效能人士的七个习惯》，这是我第一次阅读管理类的书籍，感触颇深却又感觉难以下笔。当然阅读的这个过程也是颇为艰难，直到我写这篇读书笔记时也才堪堪读完整本书并了解全书梗概。需要“苦读”的书更显其精华，我不奢望仅读一次就能完全掌握七个习惯中提到的原则和法则，作者 ...

目录 1 积极主动——个人愿景的原则 2 以终为始——自我领导的原则 3 要事第一——自我管理的原则 4 双赢思维——人际领导的原则 5 知彼解己——同理心交流的原则 6 ...

读完《高效能人士的七个习惯》，这本书中提到的很多内容引起了共鸣，我开始使用其中提到的一些习惯开始改变生活，并且这些习惯有在使我的生活更加积极高效。开始跳出自己，审视真实想法、动机、基本的思维方式并能够选择改变它们 看到伐木工人伐木的例子，才恍然大悟，我们深陷技术框架中却不自知，忽视了训练一些 ...

摘要： “在刺激和反应之间存在着一段距离，我们成长和幸福的关键就在于如何利用这段距离。”作者受这句话的启发，把成长可分为三个层次（依赖，独立，互赖）和七个习惯（积极主动，以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新）。本书与一般的成功学书籍的区别在于：他认为达到人生圆满，关键在内 ...

最近托张迪同学的福，重读了《高效能人士的七个习惯》这本书（请点击链接查看豆瓣介绍），2008年7月我曾在《高效能人士的7个习惯》这篇日志中推荐过此书，再次向大家推荐之。 这本售价不到12元的小书，绝对值得花一两包烟钱，一块面膜的钱买来阅读与收藏。 张迪同学曾经的公司给员工人手配备一本，让我很敬佩 ...