领导力的5个层次-领袖特质 ---领导力的最高成就在于努力促使其它领导者迈向第四层次个人发展 一、 前言 很少有人能最终达到第五层次，因为这一层次不仅是基于其它四个层次，同时需要高水平的技能和天分。第五层次的领导者需要做的是把其他领导者提升到第四层次，这需要付出很多努力 ...

领导力的5个层次-职位 　　---你已经踏上了培养领导力的征程 一、 前言 传统意义上的领导力征途都是从领导职位开始的，职位是领导力提升之旅的起点，也是领导力建立与发展的最低层次与牢固基石。真正的影响力必须以此为基础。 二、 职位的积极方面 ...

领导力的5个层次-个人发展 ---立人者方能立已 一、 前言 第三层次领导力的重点在于个体与团队的生产力，要想获得能够领导精英的较高领导力，领导者必须实现从生产者到培养者的转变。 第四层次上的优秀领导者投资时间、精力、金钱和思想，来培养其它领导者。他们观察每一个 ...

精益IT组织 未来的组织将专注于同行业的产品或业务流——其他的一切，包括专家和管理者在内，都是为了让一线工作人员可以第一时间就做好，而又不会遇到任何麻烦。最大的制约不是技术；真正的挑战 ...

西方人喜欢把事情做成：第一步第二步第三步，领导力也可以做成第一步第二步第三步。 布置任务说5遍 　　第一遍　　复制一遍　　目的是什么？　　有可能会发生什么事情？　　如果让你自己做你会怎么做？ 员工的执行力来自于领导的领导力 　　用怕来驱动团队=管理；　　用尊重和信任来驱动团队=领导（游戏 ...

这本书是樊登老师写的，在看这本书前，听过这本书的语音讲解、樊登老师内部 3 天的领导力培训以及低风险创业的培训，大概对书里的内容已经有了初步的了解，也非常认可里面的一些理论实践，所以就花点时间去看。 看书的过程，和以往的不一样。以前看书，特别是技术书，我喜欢在电脑上看，因为可以边看边做笔记 ...

2015年阅读书籍分享[上] blog 前言：最近购了个kindle，疯狂的看了几本非技术类相关的书籍，感觉不错，结合以前感觉不错的书分享一下。分享的初衷还是推荐大家跳出技术的视角，用一种符合价值观或哲学平衡角度的来看待当前的一切。更重 ...

微信群组队、分享 微信读书一直以其强大的书库资源深受大家喜爱，作为一名计算机专业学生，我会毫不吝啬地给予我所有赞美。从贵的一塌糊涂的花书《深度学习》到最新版本的《利用Python进行数据分析（第二版）》，再到面试必备刷题书籍《剑指Offer》等等工具书，一应俱全。比在网上找到的各种扫描版看起 ...