陈: 工作质量(40%):80工作量(20%):65主动性(20%):65帮助团队(10%):65自身成长(10%):65评价得分:71 江: 工作质量(40%):86 工作量(2 ...
过去我们使用过一些周报工具来完成项目组或部门的周报填写与考核工作,但多少有些不理想,要么功能太过简单,要么功能特别繁杂,不接地气,使用不便。 后来我们就考虑自己开发一个简单的,实用的,易用的,接地气的周报填报考核系统。 一开始预想比较简单,就是些简单的增删改查,但是做下来会发现,把一件产品做好,不管他是简单是复杂,想要做好,都是需要投入巨大的时间和精力的。 技术选型: ASP.NET MVC Ra ...
2015-09-29 10:03 11 2601 推荐指数:
陈: 工作质量(40%):80工作量(20%):65主动性(20%):65帮助团队(10%):65自身成长(10%):65评价得分:71 江: 工作质量(40%):86 工作量(2 ...
IT部门如何绩效考核? 导读 IT员工的绩效如何衡量?怎样量化,才能实现对让IT部门的绩效实时考核?看看包子堂的会员们都有哪些高见。 宋褀: 对于不直接产生效益的IT部,如何为其制定绩效考核指标?能否适用一般意义上的绩效考核方法? 冷怀晶: IT虽然不是效益直接 ...
敏捷开发只是一个工具,这个工具管理者们认可远远不够,团队成员认可才是真的认可。 经过一段时间的试用之后,在一个小团队中的确看到了敏捷的效果,但是在更大的团队(这次是8个人)的团队中使用会怎么样呢? 事实证明,对于新鲜事物总是会分为三部分人: 第一部分愿意积极主动地去尝试使用,这部分人不用 ...
医院绩效考核评价的基本思路 (一)绩效管理 绩效指业绩和效率(执行、履行、表现、成绩、成效) 绩效管理是管理者与员工之间,在目标与如何实现目标上达成共识、促进员工达到目标的管理方法过程。 绩效管理运用绩效管理体系进行绩效考核。 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注 ...
很多公司都会进行绩效考核,不管你怎么做,你对你的团队成员进行细致的绩效考核,最终的结果,可能不是你想看到的。我们做绩效考核的主要目的只是为了提高工作效率,提高个人和公司的管理水平。但是得到不好考评的人,可能会感到心里不平衡而导致离职等等,这就背离了我们当初做这个绩效考核时的目的 ...
Razor是微软在MVC3中引入的视图引擎的名字,在MVC4中对其进行了改进(尽管改动非常小)。视图引擎处理ASP.NET内容、寻找指令,典型地用于插入动态数据并输出到浏览器中。微软维持了两个视图引擎——ASPX视图引擎工作与<%%>标签,ASP.NET已经依赖它多年;RAZOR引擎 ...
1.Razor的基本语法 2.Razor的主板页面框架 2.1 Razor页面执行顺序Controller回传给ViewResult给MvcHandler之后,MvcHandler会先设法找出对应的检视页面,然后Razor页面执行生命周期被MvcHandler找到Razor ...
都是BuildManagerCompiledView的子类。[本文已经同步到《How ASP.NET M ...