吃完饭凑巧看到了这个：一封90后“程序猿”的离职信引发的血案。读完之后只有一个感觉： 这哥们儿根本就不应该去创业公司。 但我现在特后悔当初没有进一家创业型公司，所以一些心得体会，和大家分享一下。 之前写过毁人不倦 - 大公司小公司，又看了一下，着重分析的是大公司的情况。今天我说说小公司 ...

我在两家创业公司工作过。A公司，由3人发展到20人；B公司，由20人发展到60人。这两家公司都不算成功，因此，要讲收获，更多的是经验与教训。就如同教材一样，反面教材更加有教育意义。我针对创业公司面临的重要问题，谈谈我的想法。 灵活性 相对于大公司，小公司的灵活性是核心竞争优势。小公司的灵活性 ...

　　在最近反思的过程中，我一直在问自己这个问题。当初是什么原因驱使着我，一定要挤进小的创业公司呢？ 是深思熟虑？还是头脑发热？ 是向往金科铁马的战场？还是向往纸醉金迷的生活？ 还记得那个夏天，天很热很热，热的太阳就快掉下来了。在火热的夕阳的余晖下，我和前领导的对话历历在目： 　　一定 ...

以我自身经历来看，有如下几点感触? (1)全面发展; (2)施展的平台的机会比较大; (3)加班的频率； (4)跟领导的关系； (5)与同事的关系； (6)自觉性; 一、全面发展 我们公司加上经理常在的也就是6个人。安卓两个，Java开发三个。人少自然就要多个方面 ...

说起敏捷开发，并不是因为敏捷而敏捷。这几年的敏捷开发已经被很多敏捷咨询服务商神话了，这个东西并不是神器，实施了就可以解决所有软件公司的问题，而是要结合自己公司的特点和问题摸索出适合自己的一套模式。 大家都知道，创业公司刚开始需要研发出一款产品并且能够使公司赚钱的产品，不过大部分创业公司 ...

前言 IT是一座道场！ 2020年5月中旬本科毕业后，进入严格意义上的第一家公司。当时带我的是阿里云的MVP，也是公司的CTO，跟着他(石老大)学到了很多很多，带领我经过了入道(机会，不是人人都有，请感恩，给你机会和帮助的人）。三个月后他离职了，感谢石老大，正是他的离职给了我独自闯道的机会 ...

7月份正式离开上一家大型公司，8月份偶合情况下进入了一家创业公司，尽管给我的职位不是非常理想，但如果非要给自己一个理由，更多是我对这个领域的兴趣以及对创业公司发展模式的一种期待。来这边快1个月，中间很想写一篇博文来吐槽一下自己的这段经历，但一直静不下心来。 这家公司主要从事游戏机开发 ...

一个相对大点的公司，但选来选去，不是人家看不上我，就是我看不上那点工资。当然了，我最终选的这家小型创业 ...