国内的招聘市场慢慢成熟。关于这一点，在程序员的招聘过程中，尤为突出。 我在国内面试了至少几十家企业，一线到二线，经历各种奇怪的人，‘技术经理’，‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司，在面试的时候总会和你聊很多东西。过程很短，但是内容很多，信息量很大。 最近的一次在澳洲的面试过程更是如此 ...

大多数人都会或多或少的经历面试的过程，公司和个人都能在这个过程中相互了解对方，公司会从职位需求和团队发展的角度来考量面试者，而面试者也会从薪水、个人发展的角度来看公司是否符合自己的想象，一个好的面试结果必定是双赢的，否则便不会长久。 最近的面试比较频繁，我从程序员面试的角度来聊聊自己的理解 ...

郑昀 一 从初中级走向中高级、走向技术专家的过程，必然伴随着价值观输出。 为什么？ 因为伴随着你越来越有 Power，越来越有 Experience，你一定会时不时输出一下价值观。你的疆域不再只是你写的代码，你负责的工程。限制你的仅仅是你的意愿和行动力。 什么是输出 ...

我今年创立了一家互联网科技公司，运营一个 金融堂 项目，因为业务需求，经常要招聘各种职位的人员，如何给求职者定薪是一件非常有意思的是事情，尤其是给IT技术人员定薪特别艺术，考虑也特别多。 IT市场是一个鱼目混杂的市场，各种各色的人都存在，如何利用合适的薪水招聘到合适的人，这个对面试 ...

前言 面试前对目标公司，岗位要求及面试流程有所了解，这样才可以有针对性的突破，我们来看以下几个方面，相信可以帮助大家解决大部分求职迷茫的问题。 第一，常见的技术人员发展路径/和竞争要求。 第二，技术面试一般都有哪些流程？ 第三，如何去选择一个高命中率的岗位？ 第四，面试前 ...

　　越来越多的做技术的朋友开始加入互联网创业的大军。这几年来，的确见到过不少技术人员创业的成功典范，但没见到没听到过的创业不成功的案例应该更多，所以，先别受那些成功故事的蛊惑，从那些失败的项目或是创业人身上吸收经验和教训更让人受益。 　　 　　作为一个技术出身的创业者，其长处当然是技术 ...

容应对所谓的“中年危机”，或者说IT技术人员的自我修养，应从哪些方面去努力。本文不是所谓成功人士的经验之谈（ ...

首先来谈谈为什么要有这篇文章，主要是最近一段时间的亲身经历后的所感。最近我们团队开始在全国范围内开始为很多的企业的项目进行性能调优。接触到了很多不同的人和事情，也看到了很多的现象，趁今天有点空闲时间和大家唠叨一下。 每次去IT社区，都在吐槽：说技术人员是多么的苦逼；每次 ...