原文:杂谈---一个人的两种心理

引言 记得LZ之前有一篇博文提到过,不要让自己陷入无限的忙碌当中,偶尔也停下来思考一下,或许会有不一样的收获。这句话本来是LZ用来告诫新人的,但现在LZ自己却险些犯了同样的错误。 最近LZ的生活是千头万绪,剪不断,理还乱,上班的八个小时,经常连个上厕所的时间都没有。尽管最近LZ已经渐渐熟悉了PM的工作,但依然无法摆脱繁忙的结果。也就是前几天在写深入理解计算机系列 . 的时候,LZ忽然意识到,自己似 ...

2014-07-02 02:06 10 1878 推荐指数:

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肢体语言心理学+FBI阅术(行为心理学) 用最短的时间了解一个人

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Tue Aug 11 07:33:00 CST 2015 0 13295
一个人的独白(年工作的自省)

  转眼间工作快年了,年的时间对我而言是个槛,不管对待工作,对待生活,对待感情,我都到了一个十字路口,我需要好好的规范和反思,接下来我该如何选择哪一工作方式,选择哪一生活态度,这些都是到了一定年龄段需要思考的,好了,开始回忆过去并反思过去,以及规划未来吧!   还记得2011年和几个大学 ...

Sun Jan 20 03:09:00 CST 2013 17 3198
[杂谈]累计用户的两种计算方法

最近做了一些累计用户的统计,遇到一点问题,引起了一些小小的思考,因此写下这样一篇文章,废话不多,直接开始正文吧。 由一个问题引入:统计每天累计用户如何实现? 毫无疑问,会有2常见的计算方法: 一、每天计算截至当天的累计用户数,并保存; 二、计算每天新增用户,新增用户+前一天累计用户; ...

Thu Apr 09 22:08:00 CST 2020 0 584
一个人没有出息的九大根源

根据哈佛大学研究一个人没有出息一定有以下九个根源: 1.犹豫不决(HESITATE):   比鲁莽更糟糕的就是犹豫不决,像墙头草一样摇摆不定的,无论其他方面多么强大,在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的挤到一边,雷厉风行难免会犯错,但总比那些什么也不敢做的强。怀特 ...

Tue Oct 31 01:19:00 CST 2017 0 2238
如何判断一个人的能力

一个人的能力,源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。想知道他的能力,就不能只是简单地考察他在某个具体任务上的完成情况,而是需要去了解他的习惯——做事习惯和思考习惯。 从这个角度讲,很多公司的面试设计不太合理。生硬地抛出一堆智力题目,让候选人现场做解答,美其名曰考察候选人解答高难度 ...

Sun Dec 17 18:05:00 CST 2017 7 2975
一个人如何完成一个小程序

微信的小程序已经推出好一段时间了,项目组也做了好几个小程序,但都是跟同事一起协作完成的,但这次跟大家聊聊一个人如何做一款小程序。你需要具备以下技能:1、数据库,如Mysql或者MongoDB2、一后台语言:Java或Php或C++等等3、前端JavaScript、Css 、jquery ...

Sat Jul 28 22:22:00 CST 2018 0 1087
为什么你会讨厌一个人,该怎么做?

说点感悟, 当你讨厌一个人,其实不是这个人的问题,而是你自己的问题。实际是这个人通过你反射出来在你眼里的形象是你讨厌的。 这个人讨厌很可能是你缺少其身上的某种特质(可能是有利的,也可能是有害的)。 我们应该接纳别人,如同接纳自己的缺点一样,正视它,与它友好相处,可能会带来不一样的结果。 ...

Thu Oct 21 22:35:00 CST 2021 0 119
一个人决定离职的征兆有哪些?

1. 开始推活了,不加班了。 2.不争不抢不哭不闹,仿佛这个人消失了。 3.开始从电脑里往出倒资料,最后删的干干净净。 4.开始强化技能,学新东西。 5.同事婚丧嫁娶,份子钱一概 ...

Sat Jan 16 16:00:00 CST 2021 0 1083
 
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