在公司组织的一次羽毛球赛上，我与她邂逅了。。。青青子衿，悠悠我心，与你比赛，败也舒心。这是我工作以来最快乐的一段时光，她性格豪爽，名副其实的女汉子，凡事喜欢独当一面，自然而然的我就矮了半截。趁着一个周 ...

培训结束后，就开始了不停的笔试面试，好累。不仅是身体上的疲惫，更有精神上的虚空。。。。突然发现找工作真的好难，经过了大半个月，已不再期望能拿多少薪水，只要有个工作，只要能够解决我的温饱。那时候还不知道 ...

不知道从什么时候起，学计算机的居然和重装电脑的成了冤家。今天回家，被n个亲戚朋友拉着重装电脑，解决各种问题。我只不过是个半路出道的蒙古大夫，家又不是微软，爸又不是图灵，就算有前列腺疾病的也不可能找个妇 ...

由于一期的项目按时交工，客户给予的评价也不错，公司在济南终于有了可发展性。二期项目的开发周期评估是两年，为以防万一，公司决定把研发团队扩展到五十人。同时，又定了一系列的规章制度，体系基本成型后，上层领 ...

经过长时间的思量后，我离职了，离开了济南，在一个全新的环境，或许更能激起我对生存的渴望。媳妇跟着我一起北漂了过来，嘴上说是跟来打酱油的，有时候也调皮的说她喜欢有梦想有追求的男人。租了一间十几平米的房子 ...

对于特定的人，在大致时间段里他所能写的、确定质量的代码基本上应该是个确定值。 这点似乎显而易见，但事实上大多时候却总是被忽视。 如果项目负责人总是认可上面的基本点，那么任何项目的日程就应该以此为前提，而不是以此为变量。 假设说一个项目被估计为1万行(SLOC)，团队平均每人每天可以写100行 ...

大家好，我是鱼皮，今天给大家分享一个开发小经验。 很多没有实际工作过的同学，可能都会认为程序员的工作只有写代码 + 和产品经理 “拉扯”，也会习惯性地用代码量来评价一个程序员的工作强度和等级，以为码字如飞、每月能写个几万行代码的程序员就是大佬。 我以前也是这么认为的，直到我正式进入企业工作 ...

听说附近的大学里有个关于技术的公开课，就带着媳妇蹭了个场。经过主持人的介绍后，对眼前的这个人物顿时来了兴趣，姓陶(我就尊称为陶姐)，就职于大家所熟知的一线互联网公司。这位大牛每半年才回国一次，回国 ...