关于加班的思考 最近有一篇文章很火，大概的意思是京东的一名员工，因为每天按时打卡下班而“被辞职”。主人公认为工作已经保质保量完成，打卡下班理所当然。而公司则认为其与公司文化理念不符。这篇文章引起了很多程序员的共鸣，于是很大程度上演变成了对京东的口诛笔伐，认为是其在剥削和压榨员工 ...

最近翻看到这两篇文章，真是感慨颇多。 结合最近的工作经历，感觉两篇文章字字珠玑，总结的太到位了 那些动辄提倡“正能量”的 ，自行略过吧，下面要表达的三观与你不同 是谁在让我们程序员加班？ “是谁在我们的程序员加班？ 公司？老板？上司？其他程序员？ 其实都有可能。 也有很多时候公司 ...

对于加班，大多数还是比较反感的，尤其是无偿的免费加班。 刚毕业的时候，我是比较喜欢加班的，可能有三个原因 1、技能不熟练，对于一个需求来说，需要比一个有经验的工程师需要更多的时间。 2、刚毕业，需要学习的事物比较多，很多时候都是边工作边学习， 3、为了业绩和表现，简单的说就是为了kpi ...

　　不久前的一个早上来公司上班，看到公司旁边挂着闻泰公司有员工猝死的横幅。怀着好奇百度了一下；只在天涯看到一篇关于这个事件的报道。到下午的时候，这条新闻就铺天盖地的出来了。就是“36岁it男猝死”的事件。然后加班成了热门话题。突然意识到，我所在的公司加班也很严重；准时下班的时候很少，而且公司 ...

上周在群里跟一些同学聊了关于加班的问题，很有感触，在这里跟大家分享一下。 每个公司都有自己的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑战，不过概括一下，原因大概有下面一些吧。 公司文化 有些公司的加班是文化性质的，价值观性质的。比如大家都心照不宣的晚上一起吃饭，然后9点之后陆续离开。9点走可能是 ...

上周在群里跟一些同学聊了关于加班的问题，很有感触，在这里跟大家分享一下。 每个公司都有自己的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑战，不过概括一下，原因大概有下面一些吧。 公司文化 有些公司的加班是文化性质的，价值观性质的。比如大家都心照不宣的晚上一起吃饭，然后9点之后陆续离开。9点走可能是 ...

一样，当你有那么1-2个同行者也就没那么孤独了。而在长沙这样的二线城市，几乎找不到同行者。 加班 ...

由京东事件引起，最近好多人在谈加班的事情，我也想说说个人的看法： 加班分成 主动加班 和 被动加班， 主动加班的原因包括当不仅限于以下几点： 1.事业心，想在现在的岗位上提高自己 2.利益，升职或者加薪 3.对工作很有兴趣，热爱现在自己所作的事情 就我个人而言，我从毕业到现在，都喜欢 ...