不得不说这是个浮躁的社会，人人在这个社会都想暴富或者成名。在这些引诱的驱使下很多人都脱离了原来的稳定工作创业。前几天看了《中国合伙人》，故事讲到了几个大学生从校园到工作、再到创办了一个伟大的企业，这个故事更加激励了创业大军的壮大。大家都想创业，那我们技术人员怎么创业？也就个人的经验分享一下 ...

文章背景，来自于群内周五晚上的一次头脑风暴式的思维碰撞交流活动。活动主题由 无痕哥发起。文章版权属于群内发过言的任何一位同学，我只是做了简单的梳理或整理。 1. 技术人员了解产品这个岗位所需要做的事情，然后试着从产品的角度出发，考虑当前页面功能的真实需求，挖掘 ...

为了照顾更多的小伙伴，大家的学习能力及了解程度都不同，因此大家可以通过以下目录来有选择性的学习，节约大家的时间。 备注： 一定要实操！！！ 一定要实操！！！ ...

郑昀 一 从初中级走向中高级、走向技术专家的过程，必然伴随着价值观输出。 为什么？ 因为伴随着你越来越有 Power，越来越有 Experience，你一定会时不时输出一下价值观。你的疆域不再只是你写的代码，你负责的工程。限制你的仅仅是你的意愿和行动力。 什么是输出 ...

国内的招聘市场慢慢成熟。关于这一点，在程序员的招聘过程中，尤为突出。 我在国内面试了至少几十家企业，一线到二线，经历各种奇怪的人，‘技术经理’，‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司，在面试的时候总会和你聊很多东西。过程很短，但是内容很多，信息量很大。 最近的一次在澳洲的面试过程更是如此 ...

我今年创立了一家互联网科技公司，运营一个 金融堂 项目，因为业务需求，经常要招聘各种职位的人员，如何给求职者定薪是一件非常有意思的是事情，尤其是给IT技术人员定薪特别艺术，考虑也特别多。 IT市场是一个鱼目混杂的市场，各种各色的人都存在，如何利用合适的薪水招聘到合适的人，这个对面 ...

大多数人都会或多或少的经历面试的过程，公司和个人都能在这个过程中相互了解对方，公司会从职位需求和团队发展的角度来考量面试者，而面试者也会从薪水、个人发展的角度来看公司是否符合自己的想象，一个好的面试结果必定是双赢的，否则便不会长久。 最近的面试比较频繁，我从程序员面试的角度来聊聊自己的理解 ...

　　越来越多的做技术的朋友开始加入互联网创业的大军。这几年来，的确见到过不少技术人员创业的成功典范，但没见到没听到过的创业不成功的案例应该更多，所以，先别受那些成功故事的蛊惑，从那些失败的项目或是创业人身上吸收经验和教训更让人受益。 　　 　　作为一个技术出身的创业者，其长处当然是技术 ...