原文:数据库设计系列[04]组织结构加入权限系统

引言 接着上一篇随笔 数据库设计系列 权限系统 在上篇随笔中,只是简单地介绍基于角色和操作访问控制模型,能把权限控制到页面和按钮。CDM图: 新的需求:组织结构 比如在一个大型的手机销售公司有这样的一种部门岗位结构: 现在有下面的需求 gt 要求给用户分配权限时用苹果部门经理 诺基亚部门经理 而不是部门经理这样的岗位 gt 要求统计苹果部门经理 诺基亚部门经理的销售业绩 当有上面这些需求时,上篇 ...

2013-01-16 23:01 3 10916 推荐指数:

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数据库设计系列[05]多公司加入权限系统

1 引言 先解释下上一篇部门+权限文章“数据库设计系列[04]组织结构加入权限系统”最终的结果: 1> Employee:独立管理用户信息; 2> Dept:独立管理部门信息; 3> Post(Role)独立管理岗位信息; 4> ...

Wed Jan 23 06:15:00 CST 2013 11 6598
以用户、组织结构权限为例,论如何将基于关系型数据库设计简化

关系型数据库rdbms的一个主要特征即多表,外键关联或/并加以约束。关系型数据库的优点,顾名思义,能够通过数据库本身的操作来建立、保持并维护关系,由此在集中的数据存储中,可以提供很多便利。 不过,rdbms因为将关系纳入数据存储中,反而给自己造成了很多麻烦。数据建模可以很程式化的进行 ...

Thu Feb 25 00:16:00 CST 2016 0 3587
权限管理系统数据库设计系列篇】

前言 肺病几时朝日边,炎方每续朱樱献。疫气冲头鬓茎少,情多唯欲哭残春。牵牛织女渡河桥,动摇浮蚁香浓甚。人今已到九仙家,心在琴书自忆家。 今天是2020.02.02 (爱你爱你) 也是中国新年大年初 ...

Mon Feb 03 00:09:00 CST 2020 4 1494
数据库设计系列[03]权限系统

1 权限模型中的业务对象及联系 在权限模型中主要有三个对象员工、岗位(角色)和资源。它们之间的关系为:员工与岗位之间的多对多,岗位与资源也是多对多的关系。即,可以为一位员工分配多个岗位,可以将一个岗位分配给多位员工;可以为一个岗位分配多个资源,也可以将一个岗位分配给多个角色。实体关系图 ...

Wed Jan 16 05:26:00 CST 2013 2 4043
基于资源的权限系统-数据库设计

的,默认情况下所有人员都有一个根组织权限数据为了保持简单,只存储组织权限。 表结构设计 概略图 ...

Wed Dec 07 17:37:00 CST 2016 0 1900
用户和角色:通用权限管理系统数据库结构如何设计

一,前言 权限管理系统的应用者应该有三种不同性质上的使用,A,使用权限B,分配权限C,授权权限 本文只从《使用权限》和《分配权限》这两种应用层面分析,暂时不考虑《授权权限》这种。二,初步分析用户和角色 说到权限管理,首先应该想到,当然要设计一个用户表,一个权限表。这样就决定了一个人有什么样 ...

Tue Apr 04 07:51:00 CST 2017 0 27107
LigerUI权限系统组织结构

  先上图,再看代码。组织结构界面   组织结构添加:   组织结构修改:   组织结构删除:   我在做这个页面的时候treegrid 的远程数据加载让我很头痛,从LigerUI官网提供的Demo来看,它是根据json数据格式中的children来判断是否在前面显示展开 ...

Sat Aug 03 00:28:00 CST 2013 10 11944
数据库设计-2】权限设计-系统登录用户权限设计

需求分析---场景 假设需要为公司设计一个人员管理系统,并为各级领导及全体员工分配系统登录账号。有如下几个要求: 1. 权限等级不同: 公司领导登录后可查看所有员工信息,部门领导登录后只可查看本部门员工的信息,员工登录后只可查看自己的信息; 2. 访问权限不同:如公司领导登录 ...

Wed May 13 06:03:00 CST 2015 3 2750
 
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