高效能的团队建设
高效能的团队建设，需要建设团队意识（家庭式氛围），将每个人的成长（价值提升）与团队的事业联系在一起，加上技能的培训，这些都是优质高效团队的必要条件。 主要有三大要素： 1.人才。 对于许多团队来说，招募成员只是初步——毕竟只能是设置基础条件，而实践中有一个技术 ...
原文：谈一谈打造高效能技术团队的七个方法
最近在读 高效能人士的七个习惯 这本书，读了两遍，在我看来这是一本好书，但是却没有想象那么好。因为虽然书中提到的七个信条，真的都是非常精粹和正确的人生道理，但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多，就是我们一直说的知易行难。 明朝伟大的哲学家王阳明几百年前就提出 知行合一 ，书看了自当需要去实践。便有了这篇读后感，这篇文章将谈一谈我对高效能技术团队的一些看法，理论还是来自这本 ...
2012-06-30 19:11 15 7935 推荐指数：
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高效能人士的七个习惯
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高效能团队协作的JIRA实践
http://www.csdn.net/article/2015-05-21/2824739?utm_source=tuicool 高效能团队是企业生存和发展的基石。任何企业面对当下的激烈竞争，要想脱颖而出，一定离不开量身打造的高效能团队，因为只有高效能团队才能发挥出最高的效能，让企业又好 ...
《高效能人士的七个习惯》读书笔记
《高效能人士的七个习惯》读书笔记 昨天跟某人聊到效率的问题，想到之前看过一本《高效能人士的七个习惯》，遂再拿出来翻翻记个笔记吧。 《高效能人士的七个习惯》这本书已面世快30年了。这30年以来，世界发生了巨大的变化，人们的生活方式、工作方式、价值观都有了较大的改变，但翻了翻 ...
《高效能人士的七个习惯》读书笔记
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学习《高效能人士的七个习惯》我的总结
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《高效能人士的七个习惯》读后感
生活实质性的变化需要思维定势的转变，思维定势影响人们的行为和态度，而思维定势是人的主观认识，所以现实生活中应该乐于倾听和接受别人的看法，来获取更广阔的视野和更客观的看法； ...
读《高效能人士的七个习惯》有感
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