三流企业靠人管人:是小老板做法,一刻也不放松的盯着,生怕人偷懒; 二流企业靠制度管人:是不相信员工有主观能动性,把制度规定的严丝合缝,滴水不漏,以质疑、不信任、惩处的心态管理员工; 一流企业靠企业文化管人:从人本人性的角度,把企业的利益和员工的利益联系在一起,大家自觉自愿的齐心协力 ...
转自http: bbs.neupioneer.com viewthread.php tid amp extra page D amp Bfilter Dtype amp Btypeid D 纠结了一个多月,终于有了最后的决定。回过头来看看一路的求职历程,以及如何做求职前准备,希望给那些希望在IT行业发展的学弟学妹们做点指引。求职篇 严格意义上来讲,我从 月底就开始找了,不过那个时候是找实习。 月底 ...
2012-03-10 12:27 7 4084 推荐指数:
三流企业靠人管人:是小老板做法,一刻也不放松的盯着,生怕人偷懒; 二流企业靠制度管人:是不相信员工有主观能动性,把制度规定的严丝合缝,滴水不漏,以质疑、不信任、惩处的心态管理员工; 一流企业靠企业文化管人:从人本人性的角度,把企业的利益和员工的利益联系在一起,大家自觉自愿的齐心协力 ...
一流的销售向内看!看自己、看心态、看修养! 二流的销售向外看!看顾客、看竞争、看环境! 三流的销售向下看!看产品、看店铺、看价格! 四流的销售向上看!看天气、看运气、看政策! 【信任是销售第一法则】 无论你怎样学习和研究销售技巧,无论你怎样背诵销售说辞和产品介绍,往往影响你最后成交 ...
我的简历:http://www.cnblogs.com/qscqesze/p/5890770.html 小米支付实习面试经历:http://www.cnblogs.com/qscqesze/p/6401226.html 百度大搜机器学习面试经历:http://www.cnblogs.com ...
经过将近一年的努力,现在已经找到了自己喜欢的工作,想想这段时间的经历,确实是人生一大收获 废话 对于大学,每个人都有不同的看法。有的人认为大学是天堂,可以学到很多东西,而有的人认为大学并没有人们想象的那么好。 曾经在网上看到一个段子,大体内容是这样的:大学是将一个上知天文、下知 ...
1%的销量是在电话中完成的,2%的销售是在第一次接洽后完成,3%的销售是在第一次跟踪后完成,5%的销售是在第二次跟踪后完成,10%的销售是在第三次跟踪后完成, 80%的销售是在第4至11次跟踪后完成! ...
简介:Dubbo-go 是常新的,每年都在不断进化。介绍 Dubbo-go 3.0 工作之前,先回顾其过往 6 年的发展历程,以明晰未来的方向。 作者 | 李志信 来源 | 阿里技 ...
快毕业了,年前计划着寒假完和同学一块来北京找工作,嘿嘿。首先找工作的的要求很明确,地点北京,方向信息安全类或者C++开发,职位攻城师,工资5k+就可以。 以下为我面试完每家公司的记录,按时间先后排 ...
今天,听到有好多同学最近要去面试CVTE这家企业,于是呢,准备将自己的经历写上来,给大家一个参考,希望能够大家一次帮助。 一、整体感觉 首先呢,先讲一下我个人对这家企业的整体感觉吧。 1. 第一次 对于CVTE这家企业,我想是很难忘记的了,因为我的第一次面试,第一个offer都是这家企业 ...